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為了規(guī)范和促進研發(fā)部的員工培訓(xùn)工作，提升技術(shù)研發(fā)人員的職業(yè)技能和素質(zhì)，提高公司的技術(shù)研發(fā)水平，日仕福本周組織了一次對員工的專業(yè)化培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)主要內(nèi)容為
1、研發(fā)人員與公司各個崗位的工作關(guān)系
2、加強研發(fā)部門的基礎(chǔ)管理
3、國家食品安全法則的深入了解
4、生產(chǎn)工廠的監(jiān)管
5、客戶的接待準(zhǔn)備與禮儀等?

日仕福員工培訓(xùn)堅持以質(zhì)量相關(guān)的內(nèi)容為核心，圍繞食品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的基本要求，開展具體生產(chǎn)過程的質(zhì)量安全相關(guān)的培訓(xùn)。如:GB 7718和GB 2760及實施細則等,強化員工的法制觀念,以職業(yè)道德、職業(yè)健康衛(wèi)生管理等為主,以增強員工的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律,提高員工的健康、衛(wèi)生意識。

在培訓(xùn)中，日仕福還針對目前公司所處的關(guān)鍵問題進行了深入分析,探討企業(yè)應(yīng)如何有效開展部門協(xié)作,提出了加強食品研發(fā)和生產(chǎn)監(jiān)督管理的流程和對策措施。

日仕福秉承日本食品企業(yè)的理念，堅信人員素質(zhì)的高低直接影響生產(chǎn)的食品質(zhì)量。員工培訓(xùn)是提高人員素質(zhì)最有效的手段,日仕福在未來會不斷加強員工培訓(xùn)工作,保障客戶食品質(zhì)量，做到讓客戶放心，讓顧客滿意。